Принцип

Іноземці, які служать в українській армії, отримують таке саме грошове забезпечення, що й громадяни України, які служать за контрактом. Розмір виплат не залежить від громадянства – тільки від посади, звання та умов служби.

Усі виплати здійснюються у гривнях (UAH). Для цього перед підписанням контракту (якщо такої можливості не було, то на початку служби) ви маєте відкрити український банківський рахунок – саме на нього надходитимуть усі кошти. З рахунком можуть допомогти представники вашої військової частини.

Українські військові часто називають свої виплати скорочено – ГЗ (абревіатура «грошового забезпечення»), тож ви часто можете натрапити на абревіатуру– “HZ”. 

Усі виплати – за рахунок державного бюджету України. Виплат від НАТО, ООН тощо в українському війську не існує. Виплати здійснює саме Україна, а не ваш безпосередній командир. Він не впливає на своєчасність виплат грошового забезпечення у разі наявності обставин, що не залежать від його волі.

Система виплат для військових в Україні влаштована так, що базова зарплата є невеликою, але до неї додається низка надбавок – залежно від того, де саме і як військовий виконує свої завдання. Тому фактичний дохід може суттєво відрізнятися від людини до людини.

Умовно всі виплати можна поділити на три групи: 

Цю виплату зазвичай називають “бойові” чи “сотка” ( “sotka”). Це найвідоміша і найбільша надбавка. Її отримують ті, хто безпосередньо бере участь у бойових діях і фізично перебуває в районі їх проведення – тобто на передовій. Якщо військовий провів на передовій не весь місяць, а лише частину – виплата нараховується пропорційно. Фактично це ~3 333 грн за кожен день на передовій. Повний місяць – 100 000 грн.

Виплачується тим, хто виконує бойові або спеціальні завдання у складі штабу, командування або органу військового управління.

Також нараховується пропорційно часу виконання таких завдань.

Виплачується щомісячно за виконання специфічних бойових або спеціальних завдань – наприклад, розмінування. Нараховується пропорційно часу, витраченого на такі завдання протягом місяця.

Виплачується військовослужбовцям у випадку, якщо вони не мають права на будь-яку іншу додаткову винагороду. При цьому, ця винагорода не виплачується за період перебування у відпустці. 

Ця виплата є додатковою до 100 000 грн та виплачується у разі виконання бойових завдань на рівні взводного опорного пункту (тобто майже безпосередньо біля позицій ворога), між власними позиціями та позиціями противника або ж на території противника. Виплата цієї винагороди здійснюється пропорційно дням участі у виконанні завдань на місяць.

Аналогічно до 170 000 грн доповнює 100 000 грн.  Виплата цієї винагороди відбувається у тому разі, якщо виконання бойових завдань здійснюється на рівні ротного опорного пункту (приблизно на відстані до 1 кілометру від позицій противника). Виплата цієї винагороди також здійснюється пропорційно дням участі у виконанні завдань на місяць.

Орієнтовно за один місяць служби ви можете отримати максимальну сумарну виплату у розмірі 460 000 грн:

〜 20 000 грн – основна зарплата;

〜 100 000 грн – додаткова винагорода за повний календарний місяць виконання бойових завдань;

〜 170 000 грн – якщо станом на цей місяць накопичилось 30 днів виконання бойових завдань у безпосередній близькості до позицій противника;

та інші додаткові виплати, такі як 20 000, 40 000 грн, 100 000, 15 000 грн, залежно від того, які завдання ви виконували протягом місяця. 

Така сума виплат можлива зазвичай після 3–4 місяців служби, зокрема після базової підготовки, адже винагороди пов’язані з виконанням бойових завдань.

Якщо протягом місяця ви не виконували бойових чи спеціальних завдань, а також не перебували у відпустці, то зарплата становитиме близько 30 000 гривень.

Грошове забезпечення  нараховують і виплачують кожного місяця.

Зазвичай основна зарплата  надходить в першій половині місяця (5-15 число місяця), а бойові, премії тощо – в другій (20-25 число місяця). 

Якщо є затримки виплат, то уточніть це в безпосереднього командира чи у фінансової служби. Вони можуть уточнити статус виплати та причину затримки.

Крім основної зарплати та можливих додаткових винагород, в Україні для військових передбачені такі виплати як соціальна підтримка на різні події в житті, зокрема: 

Право на цю виплату мають всі військовослужбовці без будь-яких додаткових умов. Виплачується один раз на рік в розмірі місячного грошового забезпечення (~ 20 тис грн). Зазвичай у підрозділі це організовується централізовано: всі разом пишуть рапорти (заяви на ім'я командира) і поступово протягом року отримують кошти. 

Виплачують раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення (~ 20 тис грн), але надається не всім, а лише за наявності певних підстав:

Для отримання матеріальної допомоги або оздоровчих потрібно написати рапорт. За потреби також додати документи, що підтверджують підставу (наприклад, свідоцтво про народження дитини для матеріальної допомоги).

Ви можете скласти особисте розпорядження на випадок зникнення безвісти або полону. У ньому ви фіксуєте, яким саме чином буде розподілене ваше грошове забезпечення за таких обставин.

Ви маєте зазначити  осіб, яким мають виплачуватися кошти, та в якому саме розмірі. Для допомоги з оформленням зверніться до командування.

Після того, як командир військової частини засвідчить це розпорядження, воно буде зберігатися у вашій особовій справі.

Якщо ви захочете змінити осіб або розмір їхньої частки у розпорядженні, підготуйте нове розпорядження для засвідчення командиром частини.